fm助理教练属性：fm助理教练属性是什么

FM2010教练的属性

有潜力的球员放哪里要看你是什么球队，如果你是豪门，教练和训练设施都很好，那你租到其他俱乐部反而容易效果不好，不容放在U19培养，预备队效果不容U19好我认为。如果你俱乐部教练水平一般，那可以租到其他好些的俱乐部 。

训练的活儿是让教练组成员担当的，在训练选项中可以分配教练的负责项目。球员能力增长和教练训练水平关系不大，主要是有好的训练方案和多打比赛特别是大赛。影响状态的因素有士气和球员的隐藏属性，平时多打胜仗，大赛前保持球员体力，大多数人的状态不会差。

最后告诉你一个FM2010独有的地方，就是点查看的时候最低下有一个隐藏属性，用那个能直接判断球员好坏，隐藏属性最后面的是潜力值，那个代表你球员最高能练到什么程度。

关于国米的开档，建议你去百度搜索FM2010国际米兰开档报告，很详细。

教练：开档带低级别联赛的话带到英超，差不多能上传奇了。本身就在最高级别联赛的话就要多拿冠军了。球员：1：每赛季末都会有个最受球迷喜欢的点评，哪个球员本赛季平均分最高，就能获得，那个基本都是传奇或者标志。2：进球多。3：跟死敌球队的比赛表现上佳，有进球，拿最佳。

德国的托尼克罗斯吗？如果改打中前卫的话他很快就可以练到如鱼得水的水平，因为FM里好的中前卫太少了，而好前腰一大堆，所以我一般都让他做中前卫，打前场组织核心，进攻。如果打前腰的话就得多配置一个后腰或者中场得有防守好的人在。

FM2010中如何选择好的助理教练

〖壹〗、比如安排友谊赛（如果你设置的话），比如替你回答媒体的问题（如果你选择的话），比如在你度假的时候替你指挥球队等等，简单的说，他就是你的代理人。

〖贰〗、直接在右上输入名字就能搜索到 2 比赛换人都是3个，只有友谊赛是9个 3 助理教练核心能力应该是战术知识，人员管理，球员能力判断，潜力判断，还有决心.决心高的话球队气势才会高.4 点搜索，然后点过滤，里面有各种能力和年龄位置的过滤。

〖叁〗、协商解约和中止合同都要花钱，所以董事会不会同意。你可以先和他改签合同，把他的角色改为教练。再签个好的助理教练，这样就不会影响你的执教。

〖肆〗、签球员成功，有个提供合同选项~~自己修改合同~~友谊赛在球队设置中选择助理教练安排友谊赛~，球员很少钱少拒绝，提供的合同的工资会按他们提的要求设置的，钱少可能是你的工资预算不够了，工资预算每个球队都有工资上限的，就是所有人的工资不能超过一个数。

FM足球经理2011教练组

〖壹〗、推荐的人员，这个没有。我都是直接搜属性数值。没注意人名。助理教练，主要是关注他的：人员管理、激励、纪律、决心、战术知识、评能、评潜这些方面。至于训练技能方面，不需要太看重 一线队教练，首先看精神属性方面的 激励、纪律、决心，这三个。然后看训练技能。

〖贰〗、球队总战术：可以在右边战术面板的上面左边有个选项，可以看到有球队设置，里面可以设置你的球队核心思想，是自由还是严格，你的总体风格，是进攻还是防守，你的逼抢程度，你的压上程度，你的凶狠程度等等，还可以设置主攻方向，两翼齐飞还是中路突破，可以设置球队进攻核心和组织核心等。

〖叁〗、哲科，神一样的人，豪门必买。帕托，神一样的人，2人搭档无敌。中场：古尔库夫，至少180+的潜能，中场绝对的发动机。TONI KROOS，180+的潜能，绝对的潜力股。VELA，阿森纳的前卫，也是潜力股，左路妖人。后场：VELOSO，一直的妖人。虽然没有FM9妖了，但也是不错的后腰 MOUTINHO，车子不用的人。

〖肆〗、从进攻位置开始，根据FM系统所强调的位置职责，结合现实足球的技战术要求来一一列出，希望能够让各位FMER更好的了解我们场上的11人，根据比赛情况及时有效调整发挥每位球员的最大战斗力！影子前锋：连接锋线和中场，向靠后的空当回撤，拿住球给队友做策应，回传或分边。

〖伍〗、阿森纳的拉姆西（Ramsey）FM2011里唯一一个潜力-10的妖人。

fm2022怎么设置两个助理教练

〖壹〗、fm202设置两个助理教练的方法：和塔索蒂签新合同，改为普通教练，或者在球队设置里修改让塔索蒂负责默认情况下，足球经理会突出显示这三个属性； 人事管理、判断球员潜力和判断球员能力。但老实说，这三个属性更适合足球总监这个角色，所以一定要在列表中添加决心、纪律和激励。

〖贰〗、fm2022赛程上设置2队教练自动安排友谊赛。赛程下面，安排友谊赛。选择球队。如果对方同意，日期又不和其他比赛冲突，就可以了。你可以在教练选项里，选择让助理教练安排友谊赛。

〖叁〗、即使是你喜欢自己手动安排训练内容，也请在职员职责设置里把整体训练统筹交给助教，然后助教排好内容之后再挨个调整。因为如果你自己统筹整体训练，你的队员就会对训练科目不满，要求增加某项训练，而如果把锅扔给助教，无论你怎么调整，他们也不会抱怨训练内容，顶多是不满你给他们安排的个人训练。

〖肆〗、在职员职责里下面的位置上，点击选择你想要的转会职责就行了，比如有总监的权限范围，你可以进行设定，一般是设定为转出让总监负责，其余都是自己负责。

〖伍〗、通过训练提高教练证书。打比赛，注意不能让他累着，或者很年轻的就放在19岁以下青年联赛。利用训练包，有专门的青年训练包第自己设置训练的时候，专门训练他位置的点数。

〖陆〗、青训主管可以训练青年队。同时在职员职责里给他设置一些职责，可以减轻助理教练的压力，加强助理教练的训练效果，这也是教练多训练效果好的原因。

作为一名FM助理教练需要具备哪些必要的特质和素质

作为fm助理教练，需要有很强的组织能力。助理教练需要协助主教练制定出行之有效的训练计划，并组织球队进行有针对的训练，以提高球员的技能和素质水平。此外，助理教练还需要关注球员的身体状况和情绪状态，协调球员之间的关系，提高球队的凝聚力和协作精神。

助理教练主要需要具备以下几项能力：人员管理（重要）：助理教练需要有良好的人员管理能力，包括安排训练计划、安排队医的工作等。战术知识（重要）：助理教练需要对足球战术有深入的了解，以便更好地指导球员。激励（重要）：助理教练需要通过言语和行动激励球员，提高球员士气和表现。

如果喜欢用助理教练代为发言，这点就很必要PS是做教练时候的潜力和能力，这个和球员一样，也是影响属性提高的。

但是度假流，就必须要一个牛B的助理教练。重要属性：激励，战术知识，球探能力，适应，决心，以及战术属性，你一个主打防守反击的球队，用一个攻击性的助理教练，必然成绩好不到哪里去。

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