FM2010教练的属性
有潜力的球员放哪里要看你是什么球队,如果你是豪门,教练和训练设施都很好,那你租到其他俱乐部反而容易效果不好,不容放在U19培养,预备队效果不容U19好我认为。如果你俱乐部教练水平一般,那可以租到其他好些的俱乐部 。
训练的活儿是让教练组成员担当的,在训练选项中可以分配教练的负责项目。球员能力增长和教练训练水平关系不大,主要是有好的训练方案和多打比赛特别是大赛。影响状态的因素有士气和球员的隐藏属性,平时多打胜仗,大赛前保持球员体力,大多数人的状态不会差。
最后告诉你一个FM2010独有的地方,就是点查看的时候最低下有一个隐藏属性,用那个能直接判断球员好坏,隐藏属性最后面的是潜力值,那个代表你球员最高能练到什么程度。
关于国米的开档,建议你去百度搜索FM2010国际米兰开档报告,很详细。
教练:开档带低级别联赛的话带到英超,差不多能上传奇了。本身就在最高级别联赛的话就要多拿冠军了。球员:1:每赛季末都会有个最受球迷喜欢的点评,哪个球员本赛季平均分最高,就能获得,那个基本都是传奇或者标志。2:进球多。3:跟死敌球队的比赛表现上佳,有进球,拿最佳。
德国的托尼克罗斯吗?如果改打中前卫的话他很快就可以练到如鱼得水的水平,因为FM里好的中前卫太少了,而好前腰一大堆,所以我一般都让他做中前卫,打前场组织核心,进攻。如果打前腰的话就得多配置一个后腰或者中场得有防守好的人在。
FM2010中如何选择好的助理教练
〖壹〗、比如安排友谊赛(如果你设置的话),比如替你回答媒体的问题(如果你选择的话),比如在你度假的时候替你指挥球队等等,简单的说,他就是你的代理人。
〖贰〗、直接在右上输入名字就能搜索到 2 比赛换人都是3个,只有友谊赛是9个 3 助理教练核心能力应该是战术知识,人员管理,球员能力判断,潜力判断,还有决心.决心高的话球队气势才会高.4 点搜索,然后点过滤,里面有各种能力和年龄位置的过滤。
〖叁〗、协商解约和中止合同都要花钱,所以董事会不会同意。你可以先和他改签合同,把他的角色改为教练。再签个好的助理教练,这样就不会影响你的执教。
〖肆〗、签球员成功,有个提供合同选项~~自己修改合同~~友谊赛在球队设置中选择助理教练安排友谊赛~,球员很少钱少拒绝,提供的合同的工资会按他们提的要求设置的,钱少可能是你的工资预算不够了,工资预算每个球队都有工资上限的,就是所有人的工资不能超过一个数。
FM足球经理2011教练组
〖壹〗、推荐的人员,这个没有。我都是直接搜属性数值。没注意人名。助理教练,主要是关注他的:人员管理、激励、纪律、决心、战术知识、评能、评潜这些方面。至于训练技能方面,不需要太看重 一线队教练,首先看精神属性方面的 激励、纪律、决心,这三个。然后看训练技能。
〖贰〗、球队总战术:可以在右边战术面板的上面左边有个选项,可以看到有球队设置,里面可以设置你的球队核心思想,是自由还是严格,你的总体风格,是进攻还是防守,你的逼抢程度,你的压上程度,你的凶狠程度等等,还可以设置主攻方向,两翼齐飞还是中路突破,可以设置球队进攻核心和组织核心等。
〖叁〗、哲科,神一样的人,豪门必买。帕托,神一样的人,2人搭档无敌。中场:古尔库夫,至少180+的潜能,中场绝对的发动机。TONI KROOS,180+的潜能,绝对的潜力股。VELA,阿森纳的前卫,也是潜力股,左路妖人。后场:VELOSO,一直的妖人。虽然没有FM9妖了,但也是不错的后腰 MOUTINHO,车子不用的人。
〖肆〗、从进攻位置开始,根据FM系统所强调的位置职责,结合现实足球的技战术要求来一一列出,希望能够让各位FMER更好的了解我们场上的11人,根据比赛情况及时有效调整发挥每位球员的最大战斗力!影子前锋:连接锋线和中场,向靠后的空当回撤,拿住球给队友做策应,回传或分边。
〖伍〗、阿森纳的拉姆西(Ramsey)FM2011里唯一一个潜力-10的妖人。

fm2022怎么设置两个助理教练
〖壹〗、fm202设置两个助理教练的方法:和塔索蒂签新合同,改为普通教练,或者在球队设置里修改让塔索蒂负责默认情况下,足球经理会突出显示这三个属性; 人事管理、判断球员潜力和判断球员能力。但老实说,这三个属性更适合足球总监这个角色,所以一定要在列表中添加决心、纪律和激励。
〖贰〗、fm2022赛程上设置2队教练自动安排友谊赛。赛程下面,安排友谊赛。选择球队。如果对方同意,日期又不和其他比赛冲突,就可以了。你可以在教练选项里,选择让助理教练安排友谊赛。
〖叁〗、即使是你喜欢自己手动安排训练内容,也请在职员职责设置里把整体训练统筹交给助教,然后助教排好内容之后再挨个调整。因为如果你自己统筹整体训练,你的队员就会对训练科目不满,要求增加某项训练,而如果把锅扔给助教,无论你怎么调整,他们也不会抱怨训练内容,顶多是不满你给他们安排的个人训练。
〖肆〗、在职员职责里下面的位置上,点击选择你想要的转会职责就行了,比如有总监的权限范围,你可以进行设定,一般是设定为转出让总监负责,其余都是自己负责。
〖伍〗、通过训练提高教练证书。打比赛,注意不能让他累着,或者很年轻的就放在19岁以下青年联赛。利用训练包,有专门的青年训练包第自己设置训练的时候,专门训练他位置的点数。
〖陆〗、青训主管可以训练青年队。同时在职员职责里给他设置一些职责,可以减轻助理教练的压力,加强助理教练的训练效果,这也是教练多训练效果好的原因。
作为一名FM助理教练需要具备哪些必要的特质和素质
作为fm助理教练,需要有很强的组织能力。助理教练需要协助主教练制定出行之有效的训练计划,并组织球队进行有针对的训练,以提高球员的技能和素质水平。此外,助理教练还需要关注球员的身体状况和情绪状态,协调球员之间的关系,提高球队的凝聚力和协作精神。
助理教练主要需要具备以下几项能力:人员管理(重要):助理教练需要有良好的人员管理能力,包括安排训练计划、安排队医的工作等。战术知识(重要):助理教练需要对足球战术有深入的了解,以便更好地指导球员。激励(重要):助理教练需要通过言语和行动激励球员,提高球员士气和表现。
如果喜欢用助理教练代为发言,这点就很必要PS是做教练时候的潜力和能力,这个和球员一样,也是影响属性提高的。
但是度假流,就必须要一个牛B的助理教练。重要属性:激励,战术知识,球探能力,适应,决心,以及战术属性,你一个主打防守反击的球队,用一个攻击性的助理教练,必然成绩好不到哪里去。
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